Zugang zur Mobilität von Morgen.

Fahrrad-Leasing für Unternehmen.

Jetzt neu: Über den Arbeitgeber erhalten Arbeitnehmer ab sofort ein Fahrrad oder eBike 40% günstiger.

Fahrräder für

Tradition trifft Zukunft.

Mit Deutsche Dienstrad ermöglichen wir Arbeitnehmern einen einfachen und erschwinglichen Zugang zur Mobilität der Zukunft. Als traditionelles Familienunternehmen legen wir dabei einen großen Wert auf persönlichen Service in Kombination mit effizienten digitalen Prozessen. Durch unser Gesamtkonzept können wir Unternehmen so ein flexibles, aufwandsarmes und kostenneutrales Angebot bieten.

In unserem Video erfahren Sie in 1 Minute, was uns so besonders macht.

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Für Ihr Unternehmen und unsere Zukunft.

Elektromobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit sind die Themen des kommenden Jahrzehnts. Arbeitgeber haben nun die Möglichkeit, die Mobilitätswende vollkommen kostenneutral voranzutreiben, die Mitarbeitermotivation und -gesundheit zu steigern und einen aktiven Beitrag zur Emissionsreduktion zu leisten. 

Denn mit Deutsche Dienstrad können Unternehmen ab sofort Mitarbeitern Diensträder in Form von geringen monatlichen Raten ermöglichen. Und das Beste: Arbeitnehmer sparen dadurch bis zu 40% der Kosten gegenüber einem Privatkauf und Diensträder können sowohl für den Weg zur Arbeit als auch privat genutzt werden. 

1 %
Kostenneutral
1 %
CO2
1 %
Digital

Vorteile für Arbeitgeber

  • 100% kostenneutral als Arbeitgeber
  • 100% Absicherung durch Arbeitgeberschutz
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Emissionsreduktion
  • Fördern Sie die Gesundheit & Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • Ihr Unternehmen erhält eine personalisierte digitale Dienstrad-Plattform

Vorteile für Arbeitnehmer

  • 40% Ersparnis gegenüber einem Privatkauf
  • Funktioniert mit jedem Fahrrad: Freie Marken- und Herstellerauswahl
  • Geschäftliche und private Nutzung
  • Inklusive Vollkaskoversicherungspaket

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4

Mit dem Dienstrad losfahren

Diensträder können nun angeboten und bezogen werden.

Wieso sparen Arbeitnehmer 40%, wenn sie Ihr Fahrrad über den Arbeitgeber beziehen?

Das Dienstrad-Programm funktioniert so, dass Mitarbeiter ein Dienstrad nicht direkt leasen, sondern es über Ihren Arbeitgeber beziehen. Das bedeutet, dass dem Arbeitgeber monatlich der Leasingbetrag inklusive Versicherung und Inspektion vom Konto abgebucht wird. Damit das Unternehmen jedoch nicht die Leasingrate trägt, reduziert der Arbeitgeber den Bruttolohn des Arbeitnehmers um den Betrag der Leasingrate. Durch den geringeren Bruttolohn spart das Unternehmen die Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge und der Arbeitnehmer bis zu 40% im Vergleich zu einem Privatkauf. 

Der Vorteil bei Deutsche Dienstrad: Angepasst an die CI Ihres Unternehmens automatisiert Deutsche Dienstrad den gesamten Bestell-, Überlassungs- und Leasingprozess. Ganz ohne Papierkram.

Christina Diem-Puello
Geschäftsführerin Deutsche Dienstrad

„Wenn aus Liebe zum Fahrrad Leidenschaft für Mobilität wird, kann etwas Großartiges entstehen. Aus diesem Grund haben wir die Deutsche Dienstrad gegründet. Wir wollen Mobilität verbreiten und sicherstellen, dass jeder Arbeitnehmer einen einfachen und erschwinglichen Zugang zur Mobilität der Zukunft erhält. Das Dienstrad-Konzept ist hierfür die perfekte Lösung."

Wussten Sie schon?

Wir sind ein Familienunternehmen.

Seit über 100 Jahren ist unsere Familie mit dem Fahrrad verbunden.
Durch die Erfindung des eMountainbikes in Schweinfurt gelten wir als treibende Kraft des eBike-Trends.
Fragen Sie uns – wir erzählen die Geschichte sehr gern.

100% digital.

Leasing mit Deutsche Dienstrad läuft sehr unkompliziert und einfach ab. Denn Unternehmen, die mit Deutsche Dienstrad zusammenarbeiten, erhalten eine personalisierte Dienstrad-Plattform, durch die jeder Mitarbeiter im Unternehmen sein Dienstrad digital bestellen und verwalten kann.

* Die tatsächliche Einsparung ist abhängig von steuerlichen Verhältnissen und kann abweichen. Für eine Überprüfung wenden Sie sich bitte an Ihren Steuerberater. Außerdem führt eine über die Versicherung hinaus gehende Beteiligung des Arbeitgebers zu einer weiteren Einsparung auf Seiten des Arbeitnehmers.