Die digitale Nr.1 für Fahrrad-Leasing.

Leasing ist eine Finanzierungsmethode und funktioniert wie ein Mietvertrag. Dabei wird ein Leasingobjekt (das Dienstrad) vom Arbeitgeber geleast und dem Arbeitnehmenden zur Nutzung überlassen. Das Rad ist weiterhin Eigentum der Leasinggesellschaft und kann am Ende der Laufzeit von dem Arbeitnehmenden für einen Restwert übernommen werden. Vergleichbar ist dieses Prinzip grundsätzlich zum Dienstwagen.

Es bestehen keine Risiken für Unternehmen. Deutsche Dienstrad garantiert eine vollständige Risikofreistellung. Der Arbeitgeber und damit auch die Mitarbeitenden sind über den sogenannten Arbeitgeber-Ratenschutz und die Zusatzgarantie von Deutsche Dienstrad in allen kostenrelevanten Störfällen abgesichert. Bei Störfällen stehen dem Arbeitgeber die kostenfreie Auflösung des Einzel-Leasingvertrags oder die Rückerstattung der Raten zur Wahl. Der Mitarbeitende kann das Dienstrad dann erwerben oder zurückgeben. Gerne erzählen wir Ihnen im persönlichen Gespräch mehr zu unserem umfangreichen Störfallmanagement durch das Ihr Unternehmen vollständig abgesichert ist.

Grundsätzlich alle Unternehmen. Auch wenn Ihr Unternehmen tarifgebunden ist, kontaktieren Sie uns gerne. Es gibt einige Möglichkeiten, wodurch auch tarifgebundene Arbeitgeber Diensträder im Unternehmen anbieten können.

Beim herkömmlichen Rad trägt der Käufer die vollen Kosten und wird dadurch sofort Eigentümer des Fahrrads.

Beim Dienstrad-Leasing beziehen Arbeitnehmende ihr Rad über den Arbeitgeber und können dieses sowohl für die Arbeit als auch privat uneingeschränkt nutzen. Der Arbeitgeber zahlt jeden Monat die Leasingrate und überlässt dem Arbeitnehmenden das Dienstrad, indem er dem Arbeitnehmenden das Gehalt um die Leasingrate reduziert. Die Mitarbeitenden haben dabei freie Modell- und Markenwahl und sparen durch die vorteilhafte Versteuerung außerdem bis zu 40 % im Vergleich zu einem Privatkauf – inklusive Vollkaskoversicherung mit Mobilitätsgarantie und einer Inspektion.

Grundsätzlich alle Räder mit einem Verkaufspreis zwischen 749€ und 11.900€ inkl. MwSt. (sofern der Arbeitgeber es im Rahmenvertrag nicht anders festlegt). Mitarbeitende haben die freie Wahl: Egal welches Modell, welche Marke. Egal ob Gravel- oder Mountainbike, Rennrad oder Stadtrad, Trekking- oder Lastenrad. Sie wählen das Rad, das zu Ihnen passt.

Als volldigitaler Dienstrad-Anbieter können Mitarbeitende bei uns auf zwei Arten ein Fahrrad bestellen: Über jeden Online-Shop oder direkt vor Ort über den bundesweiten Fachhandel. In beiden Fällen erhalten sie nach Auswahl des Traumrads ein entsprechendes Angebot, das der Arbeitgeber anschließend annehmen kann. Alle notwendigen Leasingverträge werden automatisch digital auf unserer Dienstrad-Plattform erstellt.

Bei Deutsche Dienstrad ist ein umfangreiches Versicherungspaket bereits in der Rate inklusive.

Die Versicherung umfasst:

(Einbruch-)Diebstahl, auch von Anbauteilen und Akkus, sowie Raub
Beschädigungen am Rad durch:

• (Verkehrs-)Unfall
• Vandalismus
• Fall- oder Sturzschäden
• Bedienungsfehler
• Beschädigung oder Zerstörung von Akkus und elektronischen Motor- und Steuerungsgeräten

Risikofreie Neuradgarantie
Bei Diebstahl, Raub, Totalschaden wird der Einzel-Leasingvertrag und der Überlassungsvertrag vorzeitig aufgelöst. Der Mitarbeitende erhält auf Wunsch ein neues Dienstrad auf Grundlage einer risikofreien Neuradgarantie.Neben der Versicherung ist auch eine jährliche Inspektion bei Deutsche Dienstrad dabei. Wenn Sie Ihr Rad zusätzlich warten möchten, können Sie unser FullService-Paket wählen, das auch Verschleiß- und Instandhaltungsleistungen beinhaltet.

Gehaltsumwandlung bedeutet, dass ein Teil des Gehalts nicht ausbezahlt, sondern in einen Sachbezug (zum Beispiel ein Dienstrad) umgewandelt wird. Der Arbeitgeber senkt also den Bruttolohn des Mitarbeitenden um die Dienstrad-Rate. So entstehen dem Arbeitgeber keine Kosten und der Mitarbeitende profitiert von einer geringeren Steuerlast und spart dadurch beim Fahrrad-Leasing bis zu 40%. Die individuelle Ersparnis bei einem Rad Ihrer Wahl hängt von verschiedenen Faktoren ab. Nutzen Sie unseren Rechner und finden Sie heraus, wie viel Sie bei Ihrem Traumrad sparen können.

Auf jeden Fall! Laut §9 Abs. 1 Nr. 4 EstG kann eine Entfernungspauschale für Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit 0,30€/km unabhängig vom Verkehrsmittel geltend gemacht werden. Im Vergleich zur Bereitstellung eines Dienstwagens ist bei Übernahme eines Dienstrads die Versteuerung des Anfahrtswegs mit 0,25 % vom Listenpreis (UVP) abgegolten. Diese Pauschale greift natürlich auch, wenn Sie nicht mit dem Rad zur Arbeit fahren.