Dienstrad-Leasing einfach erklärt: So kommen Sie über den Job zu Ihrem Wunschrad

Was bedeutet Dienstrad-Leasing?

Beim Dienstrad-Leasing wählen Sie ein klassisches Fahrrad oder E-Bike aus und nutzen es über Ihren Arbeitgeber – beruflich und in der Regel auch privat. Die monatliche Leasing-Rate wird bequem über die Gehaltsabrechnung durch Entgeltumwandlung abgewickelt. Dadurch kann ein finanzieller Vorteil gegenüber dem Direktkauf entstehen – bei Deutsche Dienstrad sind da bis zu 40 % im Gegensatz zum Barkauf.

Von Cityrad über Gravelbike und E-Bike bis hin zum Trekkingmodell: Dienstrad-Leasing macht hochwertige Fahrräder leichter für jeden zugänglich – ohne hohe Einmalzahlung.

Wer ist am Dienstrad-Leasing beteiligt?

Dienstrad-Leasing funktioniert durch das Zusammenspiel mehrerer Partner:

Kurz gesagt: Sie sind bestens beraten und durch ein umfangreiches Netz kompetenter Partner optimal betreut. Das heißt für Arbeitnehmende: Sie suchen und finden Ihr Traumrad, Ihr Arbeitgeber kümmert sich um die Freigabe, Deutsche Dienstrad macht den Leasing-Prozess in der Praxis schnell und einfach.

So funktioniert der Ablauf in 7 Schritten

1. Informieren beim Arbeitgeber 

Zuerst prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber bereits Dienstrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad anbietet. Informationen finden Sie häufig im Intranet oder über die Personalabteilung.

2. Im DD Portal registrieren

Wenn Ihr Arbeitgeber mit Deutsche Dienstrad zusammenarbeitet, registrieren Sie sich im Portal. Dort sehen Sie die wichtigsten Rahmenbedingungen:

• Wieviele Diensträder dürfen geleast werden?
• Gibt es eine Preisgrenze?
• Welches Zubehör kann mitgeleast werden?
• Welches Service- und Versicherungspaket wird angeboten?
• Wie läuft die Freigabe?

3. Wunschrad auswählen

Jetzt suchen Sie Ihr Dienstrad aus – zum Beispiel beim teilnehmenden Fachhändler. Sie haben die Wahl – möglich Modelle sind unter anderem:

• E-Bike
• Citybike
• Trekkingbike
• Gravelbike
• Mountainbike
• Rennrad
• Lastenrad
  

Auch Zubehör wie Schloss oder Schutzbleche kann in den Leasing-Prozess integriert werden, sofern es leasingfähig ist.

4. Angebot erstellen lassen

Der Händler erstellt ein Leasing-Angebot mit Rad, Zubehör, Servicepaket und monatlicher Rate. Dieses Angebot wird anschließend digital zur Prüfung eingereicht.

5. Freigabe erhalten

Ihr Arbeitgeber prüft, ob alle Vorgaben erfüllt sind. Danach wird das Dienstrad-Leasing final freigegeben. Deutsche Dienstrad unterstützt den Prozess, damit alle Beteiligten im Laufe der Abwicklung über die Plattform zum aktuellen Status informiert sind. 

6. Rad abholen

Nach Freigabe und Verfügbarkeit können Sie Ihr Dienstrad beim Fachhändler abholen. Dann beginnt die Leasing-Laufzeit – diese beträgt 36 Monate.

7. Losfahren und profitieren

Die monatliche Rate läuft in der Regel über Ihre Gehaltsabrechnung. Sie müssen sich also nicht jeden Monat selbst um eine Zahlung kümmern.

Was kostet ein Dienstrad letztendlich?

Die Kosten hängen von mehreren Faktoren ab:

• Listenpreis des Fahrrads
• Bruttogehalt
• Steuerklasse
• evtl. Arbeitgeberzuschuss
• Leasing-Rate
• Zubehör
• Versicherungs- und Servicepaket, welches der Arbeitgeber vorab festlegt

Gut zu wissen
Individuelle steuerliche Situation

Beim Modell der Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts für die Leasing-Rate verwendet. Dadurch entsteht in der Regel ein finanzieller Vorteil durch Steuerersparnis. Zusätzlich wird die private Nutzung steuerlich berücksichtigt, so dass zudem ein geldwerter Vorteil beglichen werden muss.

Wichtig: Steuerliche Rahmenbedingungen können sich ändern. Verbindliche Informationen erhalten Sie über Ihre Lohnbuchhaltung oder steuerliche Beratung.

Ihre Vorteile als Arbeitnehmende

Dienstrad-Leasing ist mehr als ein neuer Weg zum Fahrrad. Es kann Ihren Alltag spürbar verbessern.

Hochwertiges Rad ohne hohe Einmalzahlung

Gerade E-Bikes, Lastenräder oder sportliche Modelle sind oft teuer. Leasing hält die Kosten niedrig und verteilt sie über die Laufzeit.

Private Nutzung inklusive

In der Regel dürfen Sie Ihr Dienstrad auch privat nutzen – für Einkäufe, Ausflüge, Sport oder den Weg zur Kita.

Mehr Bewegung im Alltag

Radfahren bringt Bewegung in den Tag und kann Gesundheit und Wohlbefinden fördern. Die WHO empfiehlt regelmäßige körperliche Aktivität als wichtigen Bestandteil eines gesunden Lebensstils: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/physical-activity

Weniger Stau, weniger Parkplatzsuche

Gerade in Städten ist das Rad oft schneller und flexibler als das Auto. Und sie sparen sich die lästige, meist zeitintensive Parkplatzsuche.

Autonutzung reduzieren

Wer öfter das Rad nutzt, fährt nicht nur gesünder, sondern kann Autostrecken reduzieren und zu klimafreundlicher Mobilität beitragen. https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/fahrrad-radeln

Optionales Zweitrad

In der Regel dürfen Arbeitnehmende für eine mit im Haushalt lebende Person gleichzeitig ein zweites Rad leasen.

Warum Deutsche Dienstrad?

Deutsche Dienstrad macht Bike-Leasing einfach, digital, aufwandsarm, sorgenfrei und transparent. Das Ziel: weniger Aufwand und Kosten, mehr nachhaltige Fahrfreude und Vorteile für Gesundheit sowie Umwelt.

Vorteile mit Deutsche Dienstrad

• übersichtlicher digitaler Ablauf
• schnelle Registrierung
• einfache Abwicklung
• transparente Freigaben
• große Dienstrad-Auswahl über bundesweites Fachhandelsnetzwerk, Onlineshops sowie im Deutsche Dienstrad MobilityHub, dem digitalen Marktplatz für Diensträder
• Unterstützung bei Fragen und kompetente Beratung
• attraktive Service- und Versicherungslösungen

Deutsche Dienstrad begleitet nicht nur Sie als Nutzende, sondern unterstützt auch Arbeitgeber bei Einführung, Verwaltung und Kommunikation. Ein reibungsloser Prozess für alle Beteiligten, die so von einem einzigartigen Benefit profitieren.

Ihr Arbeitgeber bietet DD noch nicht an?

Dann können Sie das Thema aktiv anstoßen. Viele Unternehmen suchen nach Benefits, die Mitarbeitende wirklich nutzen – und Dienstrad-Leasing verbindet Gesundheit, Bewegung im Alltag und Arbeitgeberattraktivität.

Gute Argumente für HR oder Geschäftsführung:

• moderner Mitarbeitendenbenefit
• ausschlaggebendes Argument bei der Talentakquise
• Beitrag zu sichtbarer Mitarbeitendenbindung
• hohe Alltagstauglichkeit für Mitarbeitende
• positives Employer Branding
• einfache digitale Abwicklung mit DD
• Beitrag zu Gesundheit und Bewegung
• Unterstützung der Mobilität mit dem Fahrrad

Dienstrad-Leasing ist einfacher und individuell nutzbar, als viele denken

Dienstrad-Leasing ist eine attraktive Möglichkeit, ein hochwertiges, klassisches Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber zu nutzen. Der Prozess ist klar: registrieren, Wunschrad auswählen, freigeben lassen, abholen und losfahren.

Mit Deutsche Dienstrad wird der Weg zum Wunschrad besonders einfach – digital, transparent – mit bester Unterstützung für alle Beteiligten.