„Nicht ohne mein Team.” Gemeinsam zur Arbeit radeln.
Eine Fahrradgemeinschaft am Arbeitsplatz verbindet Gesundheit, Teamgeist und nachhaltige Mobilität – und macht den täglichen Arbeitsweg zu einer bereichernden Gemeinschaftserfahrung. Wer gemeinsam in die Pedale tritt, stärkt nicht nur die eigene Fitness, sondern auch Kommunikation, Vertrauen und Zusammenhalt bereits vor dem ersten Meeting des Tages.
Warum eine Fahrradgemeinschaft gründen?
Radpendeln in der Gruppe bietet deutliche Vorteile gegenüber dem Solo-Fahren: Motivation bleibt konstant hoch, auch bei schlechtem Wetter oder in stressigen Phasen. Studien belegen, dass Radfahrende durchschnittlich weniger krankheitsbedingt fehlen – ein klarer Gewinn für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.
Darüber hinaus entstehen durch gemeinsame Fahrten neue Verbindungen zwischen Abteilungen, die Kommunikation wird ungezwungener und das „Wir-Gefühl" im Team gestärkt. Die entspannte Atmosphäre beim Radfahren löst Hierarchien auf und schafft Raum für offenen Austausch und kreative Ideen.
Die optimale Teamgröße finden
Starten Sie mit 3-4 radaffinen Kolleginnen und Kollegen – diese Gruppengröße ermöglicht eine ideale Dynamik ohne organisatorische Komplexität. Wichtig ist, unterschiedliche Fitnesslevels einzubeziehen: Ob gelegentlich Fahrende oder besonders ambitionierte Kollegen oder Kolleginnen, jeder sollte einen Platz finden. Es soll ja kein Wettbewerb sein – zumindest nicht jedes Mal.
Besonders wertvoll sind abteilungsübergreifende Teams, da sie neue Kontakte und den Ideenaustausch zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen fördern. Wer schon längere Zeit pendelt, kann eine Mentorfunktion einnehmen und „Neulinge” begleiten, um ihnen sichere Routen zeigen.
Grundregeln für harmonisches Miteinander
Gemeinsame Treffpunkte und feste Zeiten bilden das Fundament einer funktionierenden Fahrradgemeinschaft. Definieren Sie klare, aber flexible Abfahrtszeiten und bestimmen Sie zentrale Sammelpunkte, die für alle gut erreichbar sind.
Das Tempo richtet sich nach der langsamsten Person – dies ist ein ungeschriebenes Gesetz erfolgreicher Fahrradgruppen. Wechselnde Windschattenposition und gegenseitige Rücksichtnahme stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt.
Etablieren Sie eine Kommunikationskultur: Ein kurzer Check per WhatsApp-Gruppe über Wetterlagen, Routenänderungen oder spontane Ausfälle hält alle auf dem Laufenden.
Motivationsstrategien für langfristigen Erfolg
Gemeinsame Ziele setzen wirkt motivationssteigernd: 1.000 km im Team bis Jahresende oder 20 Tage Radpendeln wie bei der ADFC-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit". Diese Challenges schaffen Verbindlichkeit und Erfolgserlebnisse.
Interne Wettbewerbe zwischen verschiedenen Fahrradgruppen im Unternehmen fördern den Ehrgeiz: Wer radelt die meisten Höhenmeter? Welches Team spart am meisten CO₂? Erfolge sollten sichtbar gemacht werden – durch gemeinsame Apps, Pinnwände im Büro oder kurze Updates im Intranet.
Punktebasierte Belohnungsprogramme können zusätzliche Anreize schaffen: Gesammelte Kilometer werden in Prämien oder Gutscheine für Fahrradzubehör umgewandelt.
Events und Aktionen planen
Inspiration aus der Praxis
„Randstad Ride" – diese internationale Charity-Aktion zeigt eindrucksvoll, wie Radfahren Menschen weltweit verbindet. Seit 2013 vereint der Randstad Ride Teams für den guten Zweck und hat bereits über 2 Millionen Dollar für die Krebsforschung gesammelt. Von Niagara Falls nach Toronto radeln die Teilnehmenden gemeinsam – ein perfektes Beispiel dafür, wie sinnstiftende Ziele die Motivation dauerhaft hochhalten.
Auch in Deutschland verwandelten Mitarbeitende und Sponsor-Teams 2025 jeden Kilometer beim Laufen, Radfahren, Schwimmen oder Wandern in wertvolle Spenden für die Deutsche Kinderkrebsstiftung. Das Event zeigt perfekt, wie Teamgeist, Gesundheitsförderung und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen.
Deutsche Dienstrad als einer der Hauptsponsoren unterstreicht: Gemeinsame sportliche Aktivitäten schaffen nicht nur Verbindungen zwischen Unternehmen, sondern auch einen nachhaltigen Impact für die Gesellschaft. Teams können sich dem Randstad Deutschland Team anschließen oder eigene Gruppen gründen – eine fantastische Vorlage für unternehmensweite Rad-Challenges.
Der Weg zum Erfolg beginnt jetzt
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, mit dem Rad zur Arbeit zu starten – gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen macht das Pendeln gleich doppelt so viel Freude. Und falls Sie noch kein passendes Fahrrad haben: Im MobilityHub von Deutsche Dienstrad erwarten Sie über 250.000 Räder aller Kategorien.