Mitarbeiter-Motivation & CO₂-Reduktion durch Dienstrad-Leasing.

Fahrräder und eBikes als Gehaltsumwandlung oder als Bonus zum Gehalt. 100% CO₂-neutral. 100% digital. 100% aufwandsneutral.

So funktioniert’s: In 2 Klicks zum Dienstrad.

Diensträder in Ihrem Unternehmen anzubieten ist ganz einfach. Wir schließen einen Rahmenvertrag, schalten Sie zur digitalen Plattform frei und letztendlich sind es 2 Klicks zum Fahrrad-Glück: Einfach die Registrierung für Mitarbeitende und das Fahrradangebot bestätigen. Fertig.

In unserem Video erfahren Sie in 1 Minute, was Deutsche Dienstrad so besonders macht.

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Ihre Vorteile mit Deutsche Dienstrad.

Höchste Servicequalität, Kundenzufriedenheit und eine langfristige Partnerschaft stehen bei uns an erster Stelle.

Persönliche Begleitung
Umfangreiches Serviceangebot
Individualisierte Plattform inkl. Bike-Shop
Automatisierte Leasing-Abwicklung
Verträge digital unterschreiben und verwalten
Störfälle digital managen
Mitarbeitendenbindung & Nachwuchskräftesicherung

100% Sicherheit für Unternehmen.

Durch unser Versicherungsmodell sind sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende vollumfänglich abgesichert. Wir garantieren Unternehmen vertraglich die vollständige Freistellung von leasingtypischen Risiken.

Mehr erfahren

Vollständige Absicherung durch Arbeitgeber-Schutz und Dienstrad-Protect:

100% Risikofreistellung in Störfällen.

Deutsche Dienstrad garantiert vertraglich eine vollständige Risikofreistellung und kann damit auf Rücknahmekontingente verzichten. Der Arbeitgeber und damit auch der Mitarbeitende sind im vertraglichen Zusammenspiel durch den sog. Arbeitgeber-Schutz und die Zusatzgarantie von Deutsche Dienstrad in allen kostenrelevanten Störfällen abgesichert.

Keine Mindestvoraussetzungen.

Kein Selbstbehalt, keine Bagatellschadengrenze, keine Wartezeit.

Bekannt aus

Bei uns steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.

Diensträder anbieten ist ganz simpel. Zuerst senden wir Ihnen Informationsmaterial zu und beraten Sie dann persönlich zu der Einführung in Ihrem Unternehmen.

1. Informationsmaterial

2. Persönliche Beratung

3. Individuelle Plattform

4. Dienstrad anbieten

Der Deutsche Dienstrad MobilityHub.

Als digitaler Marktführer bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, Diensträder direkt über unseren integrierten Online Bike Shop zu bestellen.

8 Gründe.

Die digitale Deutsche Dienstrad Plattform

Verträge digital verwalten.

Angebote, Bestellungen und Verträge werden digital in Echtzeit freigegeben und verwaltet - auch für Verbundfirmen.

Störfalle digital verwalten.

Stör- und Versicherungsfälle können digital gemeldet und verwaltet werden.

CO₂-Ersparnis auf einen Blick.

Jederzeit die aktuelle CO₂-Reduktion einsehen und für Ihre Kommunikation nutzen.

Click & Lease.

Sie bekommen Zugang zum Deutsche Dienstrad MobilityHub - Dem Online Bike Shop für Ihre Mitarbeitenden.

Individualisierte Plattform.

Die Plattform wird anhand Ihrer Firmenstruktur und Ihrer Corporate Identity individualisiert.

Reporting und Schnittstellen.

Alle Daten übersichtlich in einem Reporting, inkl. Schnittstellen & Anbindungen an alle relevanten Lohn-, HR-, & Finanzprogramme möglich.

Digitale Unterschrift.

Überlassungsverträge können, wenn gewünscht, digital unterschrieben werden.

Live-Fahrradstatus.

Ganz einfach Händler finden, Dienstrad berechnen und bestellen.

Das sagen unsere Partner.

Andreas Weber

 5/5

Das Dienstrad bereichert unser Mitarbeiter-Benefit-Programm um eine zeitgemäße Mobilitätskomponente und ist ein voller Erfolg. Unsere Mitarbeiter freuen sich über die gebotene Möglichkeit, hochwertige E-Bikes über uns beziehen zu können und machen rege Gebrauch davon.

Sabine Moosburger

 5/5

Ob elektrisiert oder nicht – Diensträder sind bei unseren Mitarbeitern mehr als nur angesagt! Alle machen regen Gebrauch davon, teilweise haben einige Mitarbeiter sogar gleich zwei Fahrräder geleast.

Mirko Denzer

 5/5

Viele Mitarbeiter würden gerne CO2-neutral mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, entscheiden sich aufgrund der hohen Anschaffungskosten eines neuen Rades jedoch dagegen. Durch niedrige monatliche Raten und die günstige Finanzierbarkeit wird die Anschaffung nun möglich und attraktiv.

Bieten Sie Diensträder als Benefit an.

Machen Sie mit – realisieren Sie einen erschwinglichen und einfachen Zugang zur zukunftsorientierten, klimaneutralen Mobilität in Ihrem Unternehmen.

100 Jahre Fahrrad. 100 Jahre Familiengeschichte.

Durch unsere Familiengeschichte profitieren wir von langjähriger Erfahrung und wissen, wie wichtig langfristige Partnerschaften sind.

„In vierter Generation führen wir unsere Familientradition als führendes Mobilitätsunternehmen fort, in dem wir unsere Erfahrung und Expertise aus der Fahrradindustrie mit modernen Digitalisierungslösungen verknüpfen, um unseren Beitrag zur Mobilitätswende zu leisten.“

Christina Diem-Puello, Geschäftsführerin

Eine starke, langfristige Partnerschaft.

Als Familienunternehmen zeichnen wir uns durch eine einzigartige Verbundenheit zu unseren Partnern, starke Innovationskraft und langfristige Perspektiven aus. Fahren Sie mit unseren Stärken:

Gesundheits- und Mobilitätstage bei Ihnen vor Ort.

„Ihre individuellen Wünsche formen Ihr zugeschnittenes und ganzheitliches Konzept. Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützt Sie bei der Einführung, bei der internen und externen Kommunikation und in der kontinuierlichen Begleitung, damit Sie und Ihre Mitarbeitenden immer einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite haben.“

Maximilian Diem, Geschäftsführer

Digitale Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende.

Fragen und Antworten.

Wie funktioniert das Leasing für Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber schließen Sie einen Vertrag mit Deutsche Dienstrad (Rahmenvertrag). Über die digitale Dienstrad-Plattform können Ihre Mitarbeitenden Fahrräder bestellen und Sie geben diese Bestellungen frei. Die Leasinggesellschaft kauft das Rad und least es an Sie als Unternehmen. Dafür zahlen sie monatlich eine Leasingrate und die Versicherung für das Rad. Gleichzeitig senken Sie das Brutto-Gehalt des Arbeitnehmenden um die entsprechende Rate, was im automatisch erstellten Überlassungsvertrag geregelt wird. Durch diese sogenannte Gehaltsumwandlung entstehen Ihnen keine Kosten und Ihr Mitarbeitender profitiert von einem Steuer-/Sozialversicherungsvorteil.

Darf man Mitarbeitende finanziell unterstützen?

Selbstverständlich! Mit einem Mobilitätszuschuss durch den Arbeitgeber, lohnt sich das Dienstfahrrad-Modell für Ihre Mitarbeitenden erst richtig. Sie können die Leasingraten vollständig übernehmen oder auch nur Teile der Raten bezuschussen. Dann ziehen Sie entsprechend weniger vom Brutto-Gehalt der Mitarbeitenden ab und diese haben niedrigere Kosten. Fahrräder sind mittlerweile ein beliebter Bonus, um die gute Arbeit von Mitarbeitenden zu belohnen. Ihre Mitarbeitenden werden Ihnen dankbar sein, denn das Rad steht Ihnen sowohl für die Arbeit als auch für private Nutzung zur Verfügung.

Was ist der Überlassungsvertrag?

Leasingnehmer sind Sie, der Arbeitgeber. Sie schließen intern mit Ihrem Arbeitnehmenden den Überlassungsvertrag, ergänzend zum Arbeitsvertrag, ab. Den Vertrag erhalten Sie digital auf unserer Plattform. In diesem werden die Bedingungen für die Nutzung des Fahrrads sowie die monatliche Rate der Gehaltsumwandlung für die Lohnsachbearbeitung festgehalten. Ihr Vorteil: Das funktioniert natürlich vollkommen digital – ohne Papierkram und zusätzliche Arbeit.

Was ist der Leasing-Rahmenvertrag?

Die Angaben im Leasing-Rahmenvertrag regeln die Basisdaten für die Teilnahme am Dienstrad-Modell und die Rahmenbedingungen z. B. max. Preis, Anzahl Räder pro Person, Kostenaufteilung, Ansprechpartner etc.

Wie erhalte ich einen Leasing-Rahmenvertrag?

Sie möchten in Ihrem Unternehmen Diensträder anbieten? Dann senden Sie uns eine Anfrage über unser Kontaktformular, kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch unter 09721/97293-0.

Was passiert mit dem Dienstrad bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Der Mitarbeitende kann das Rad beispielsweise privat übernehmen. Der Arbeitgeber ist bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses, beispielsweise durch eine Kündigung oder Erwerbsunfähigkeit, durch die Rückgabemöglichkeit an Deutsche Dienstrad abgesichert. Die Rückgabe ist dabei nicht zwingend. So wird dem Mitarbeiter zunächst die Möglichkeit eingeräumt, das Dienstrad privat zu übernehmen und den bestehenden Vertrag aufzulösen.

Alternativ sind folgende Lösungen möglich:

Der Vertrag wird von einem anderen Mitarbeitenden innerhalb ihres Unternehmens übernommen
Vertragsmitnahme des Mitarbeitenden zum neuen Arbeitgeber
Kostenfreie Rückgabe an Deutsche Dienstrad und Abholung des Rads an einer Wunschadresse

Was passiert bei Störfällen?

Dienstrad-Leasingverträge haben eine Laufzeit von 36 Monaten. Natürlich kann es vorkommen, dass ein Mitarbeitender während dieser Zeit aus diversen Gründen aus dem Unternehmen ausscheidet. Deutsche Dienstrad garantiert eine vollständige Risikofreistellung und die damit verbundene Auflösung der Verträge für Sie an.

Sie möchten einen Störfall melden? Nutzen Sie dazu gerne unser Störfallformular.

Können Mitarbeitende das Rad am Ende übernehmen?

Bei Auslauf des Überlassungsvertrags können Ihre Mitarbeitenden ein Kaufangebot anfordern. Wird dieses Kaufangebot durch den Mitarbeitenden angenommen, wird das Rad an diesen verkauft. Dabei gibt es 0% Risiko beim Laufzeitende, denn Deutsche Dienstrad übernimmt im Falle des Weiterverkaufs an Mitarbeitende die gegebenenfalls anfallende Pauschalversteuerung nach § 37b EstG.

Wo wählt man das Rad aus?

Unser einzigartiger hybrider Prozess bietet Ihren Mitarbeitenden zwei Wege zu Ihrem Traumrad: Direkt über unser bundesweites Fachhändlernetzwerk oder online. Ihre Mitarbeitende können sich Ihr Traumrad aussuchen und haben dabei freie Marken-, Modell- und Herstellerwahl. Fast jedes Rad kann ein Dienstfahrrad sein, egal ob günstig oder teuer. Wir bieten Leasing für alle Räder zwischen 749,- und 11.900, – Euro inkl. MwSt. an. Mit unserem Rechner können Mitarbeitende sich bereits die ungefähre Leasingrate berechnen lassen. Nach der Fahrradauswahl erfolgen alle Schritte volldigital. Alle notwendigen Unterlagen, wie z.B. Überlassungsverträge, werden automatisch erstellt. Der Vorteil für Sie: Damit beschränkt sich der Aufwand auf ein Minimum.

Vorsteuer- vs. Nicht-vorsteuerabzugsberechtigt

Bei der Leasingrate des Dienstrads handelt es sich grundsätzlich um eine Betriebsausgabe. Daher ist es einem vorsteuerabzugsberechtigten Arbeitgeber möglich, die enthaltene Umsatzsteuer vom Umwandlungsbetrag abzuziehen. Dies hat zur Folge, dass das Dienstrad für Ihre Mitarbeitenden deutlich günstiger ist als ein herkömmlicher Kauf. Bei nicht-vorsteuerabzugsberechtigten Arbeitgebern fällt die Dienstrad-Ersparnis etwas geringer aus.

Was ist bei der Rechnungsstellung zu beachten?

Bei Deutsche Dienstrad ist keine Rechnungsstellung notwendig. Sobald ein Kunde ein Dienstrad über Sie bestellt, wird ein Abholcode generiert, der bei Ihnen vor Ort vorgezeigt werden muss. Nach Eingabe dieses Codes erhalten Sie in unserer digitalen Dienstrad-Plattform eine Gutschrift als PDF-Datei. Der Betrag wird Ihnen automatisch innerhalb von 3 Werktagen auf Ihr Konto gutgeschrieben.